Tiago Moura, CTO da Hop, foi premiado ontem (18) com o IBM Lifetime Champion, reconhecimento vitalício concedido a profissionais que contribuem para a proliferação e desenvolvimento das soluções da IBM pelo mundo. Com a premiação, Tiago se juntou a outras 10 pessoas no mundo, sendo sete delas nomeadas no Community Day de ontem, que abriu o IBM Think para a comunidade IBM. Hoje o evento é aberto ao público e dura até quinta-feira (22).

 

“Certamente foi um momento muito legal. É um reconhecimento importante, fico muito feliz por ser reconhecido por estar compartilhando, ajudando a comunidade e as outras pessoas a atingirem seus objetivos. Isso também faz parte da filosofia que temos dentro do CAMSS, de engajar e compartilhar as outras pessoas”, diz Tiago.

 

Premiado em janeiro deste ano como IBM Champion pela segunda vez, Tiago explica que, durante a cerimônia do Lifetime, representantes da IBM disseram que a premiação é concedida aos “campeões dos campeões”. Segundo a empresa, para ser consagrado com o reconhecimento é necessário fazer tudo que um IBM Champion faz e ir além, ajudando o programa a existir, fomentar novos campeões e fazendo o ecossistema todo esse ecossistema rodar.

 

“O IBM Champion reconhece e premia o trabalho trabalho das pessoas que estão no topo da comunidade, como meu amigo Tiago que é Lifetime Champion. Essas pessoas não só fazem seu trabalho – em que são bons, são especialistas – mas também sentem a necessidade de compartilhar o que aprendem, de garantir que outras pessoas obtenham sucesso com a tecnologia da IBM. Os campeões são o top da comunidade”, afirma Libby Ingrassia, comandante do programa IBM Champion no mundo.

 

De acordo com um dos três Lifetime Champions reconhecidos antes do dia de ontem pela IBM, para estar nesse hall é preciso ter características como ser apaixonado tecnicamente pelo faz e por compartilhar o conhecimento.

“Eu não esperava isso, não achava que estava nesse nível de contribuição. Isso valoriza muito o que temos feito, ido em eventos e compartilhando o que temos descobrindo”, ressalta Tiago.

 

Para ele, a premiação não é apenas um reconhecimento pessoal, mas também de todo o trabalho que a Hop e o CAMSS tem feito de participar em eventos e ajudar parceiros e a comunidade. A cultura open innovation na qual o grupo está inserido, em que incentiva seus colaboradores a participar de grupos de mentoria e startups, aliado ao know-how técnico para contribuir, são diferenciais que Tiago aponta. “O trabalho do CAMSS tem feito a diferença, mostra que estamos advogando em prol da IBM”, conclui.